企业文化
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企业文化

——企业愿景——

致力民生事业,成就百年品牌


——企业使命——

改善人居环境,发展清洁能源


——核心价值——

共创事业,共享天伦


—企业文化——

透明、严明、开明

透明——管理透明、胸怀坦荡、公开公平

严明——纪律严明、令行禁止、奖罚分明

开明——思想开明、与时俱进、锐意创新


——企业精神——

顽强拼博的创业精神

永无止境的进取精神

精诚合作的团队精神


——工作作风——

快速响应、雷厉风行


——质量、环境和职业健康安全方针——

质量方针:科学管理   质量******   精心设计   用户至上

环境方针:全员参与   符合法规   节能降耗   持续改善

安全方针:以人为本   预防为主   科学管理   持续改进 


——天伦集团“三条红线”——

决不允许拉帮结伙

决不允许挑拨离间

决不允许吃拿卡要


——四个绝不允许——

绝不允许有狂妄自大 唯我独尊的个人和小团体存在

绝不允许有以公谋私 严重损害公司利益的现象存在

绝不允许有弄虚作假 欺上瞒下和忽视团队的管理者

绝不允许有漠视组织 与团队格格不入的现象存在


——八项反对 八项提倡——

反对阴谋诡计 提倡光明正大

反对欺上瞒下 提倡实事求是

反对冷漠无为 提倡挺身而出

反对自以为是 提倡虚心协助

反对拉帮结派 提倡公事公办

反对任人唯亲 提倡一视同仁

反对牢骚满腹 提倡大度宽容

反对相互指责 提倡自我批评


——四大思维——

*********责任思维:责任为荣,抱怨为耻

人才思维:投资为荣,负债为耻

实践思维:行动为荣,空谈为耻

企业家思维:利用为荣,摸索为耻


——执行的四十八字真经——

对做事的态度:认真******,聪明第二;

在执行前:决心******,成败第二;

在执行中:速度******,完美第二;

在执行后:结果******,理由第二。


——四大工具——

个人战略工具:自救为荣,他救为耻

外包工具:结果为荣,任务为耻

敌人工具:危帆为荣,愿望为耻

客户价值工具:价值为荣,形式为耻


执行的原则:结果提前,自我很后,锁定目标,专注重复。

业绩的背后是团队,

团队的背后是文化,

文化的背后是心态,

心态的背后是投资。


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